人々が生活を営む上において「仕事」が必要不可欠である事は言うまでもありません。しかしながら、近年「雇用」を取り巻く環境は、実に様々な問題を抱え、非常に深刻な状況となっております。リーマンショック以降の経済低迷による完全失業者の増加、少子高齢化による生産労働人口の減少、高齢者の再就職問題、更には若年者の雇用情勢に至っても、早期離職率の増加、非正規雇用比率も高水準で推移しております。

より多くの人が、より多くの求人情報に触れ、多様な就業機会を得る事は、人的資源の有効活用になると同時に経済活性化に繋がります。又、人材を有効に活用していく事は、一層激化する国際競争と、その中でも特に発展の目覚ましい近隣の新興経済に対峙していく為にも必要不可欠であります。女性や高齢者の就業が増せば、社会保障の抑制にも繋がり、世帯収入の増加による内需喚起も期待できます。主要先進国中、最も低い水準であるとされる日本の財政赤字軽減にも繋がっていくことは明白であります。

人材サービス事業を通じ、より多くの人に、より多くの就業機会を得ていただき「人」と「企業」との良質なマッチングを実現させ、雇用の安定を図る事こそが、地域の人々が安心して生活できる社会、明るく豊かな社会の実現に向けての最良の策であると私は確信しております。

雇用創出に全力を投じ、地域社会の発展、繁栄に貢献して参ることを、お誓い申し上げます。

ＫＪコーポレーション株式会社
代表取締役社長 川口桂司